Gwasanaethau

Yr hyn mae pobl yn troi ata i amdano.

Pedwar mynediad. Mae’r archwiliad, Gosod y gwahaniaeth a Cynnal y gwahaniaeth yn dilyn yn y drefn honno, pob un wedi’i gredydu’n llawn tuag at yr un nesaf. Mae’r gadair yn rhedeg ochr yn ochr fel opsiwn sefydlog, heb aros am y lleill. Mae un dull yn sail i’r pedwar i gyd.

  1. 01

    Yr archwiliad

    O FEWN YR WYTHNOS

    “Rydyn ni’n dal i wario ar ddylunio a brand, a fedra i mo’i weld yn y ffigurau.”

    Asesiad ysgrifenedig o ble mae’ch gwahaniaeth yn sefyll: ble mae’n gryf, ble mae’n gollwng, a beth mae hynny’n ei gostio i chi. Archwiliad o strategaeth eich cynnyrch a’ch dylunio, a bod yn blaen. €995, wedi’i gredydu’n llawn tuag at Gosod y gwahaniaeth.

    Mae’r archwiliad ar gyfer perchnogion, sylfaenwyr a rheolwyr sydd ddim yn gweld i ble mae’r gwariant ar strategaeth a dylunio yn mynd. Ac ar gyfer buddsoddwyr sy’n pwyso a mesur cwmni yn eu daliadau, cyn neu ar ôl bargen: mae’r un asesiad yn rhedeg fel diwydrwydd dyladwy dylunio (design due diligence).

    Archebwch yr archwiliad →
  2. 02

    Gosod y gwahaniaeth

    PYTHEFNOS

    “Mae’r strategaeth yn dweud un peth. Mae’r hyn rydyn ni’n ei gyflenwi yn dweud rhywbeth arall.”

    Pythefnos at y penderfyniad gwahaniaethu: yr hyn rydych chi’n gwahaniaethu arno, wedi’i enwi, wedi’i berchnogi, ac wedi cytuno arno ar y brig. Fe’i cewch ar ddu a gwyn: un penderfyniad y gall pob tîm adeiladu arno yn ei ffordd ei hun. €9,995, gyda’r archwiliad wedi’i gredydu’n llawn.

    Gosod y gwahaniaeth →
  3. 03

    Cynnal y gwahaniaeth

    cynllunio a gweithredu O 3 MIS

    “Rydyn ni wedi tyfu’n gynt na’n ffordd o weithio, ac mae’n dechrau dweud arnon ni.”

    Cynllunio a gweithredu: y gwahaniaeth wedi’i wau drwy bob man cyswllt, wedi’i lywio wrth i ni fynd ymlaen, a’i fesur yn ôl Dangosyddion Perfformiad Allweddol (KPIs) wedi’u gwneud ar gyfer eich strategaeth, y tu hwnt i ffigurau safonol y dangosfwrdd. Mae rheoli newid a gweithdai wedi’u cynnwys, am nad yw gwahaniaeth sy’n bodoli mewn cyflwyniad yn unig wedi’i wneud i bara. O leiaf tri mis; €99,995 am dri mis, gyda Gosod y gwahaniaeth wedi’i gredydu’n llawn.

    Cynnal y gwahaniaeth →
  4. 04

    Y gadair

    fractional CDO PARHAUS

    “Rydyn ni rhwng asiantaeth ddylunio a phenodiad amser llawn, ac nid yw’r un o’r ddau’n gweddu.”

    Fractional CDO, un neu ddau ddiwrnod yr wythnos, yn barhaus. Mae’r dull cyfan yn rhedeg o fewn eich ffiniau: y gwahaniaeth wedi’i benderfynu, wedi’i wau i mewn, wedi’i lywio, ac wedi’i fesur, fel gallu sefydlog. Gall ddechrau yma; nid yw’r gadair yn aros am y camau eraill. €8,500–9,500 y mis.*

    Y gadair →

Y canllaw

Well gennych fynd ati eich hun yn gyntaf? Y canllaw yw’r fersiwn i’w rhedeg eich hun: cerdyn sgôr gwahaniaethu i chi sgorio’ch cwmni eich hun arno. Mae ar y gweill. Am ddim pan ddaw.

Y canllaw →

Prisiau

Y prisiau yw gwerth y gwaith, mewn ewros, ac maen nhw’n gadarn. Mae sut rydych chi’n talu yn hyblyg. Rydw i wedi gweithio mewn startup ac rwy’n gwybod sut deimlad yw llif arian, felly mae cymysgedd bob amser ar y bwrdd: arian parod, cyflwyniadau cynnes, opsiynau neu gyfranddaliadau, cyfran o’r rownd ariannu. Rydyn ni’n rhoi rhif ar bob rhan o’r cymysgedd, a chaiff pob cam a gymerwch ei gredydu’n llawn tuag at yr un nesaf, hyd at a chan gynnwys Cynnal y gwahaniaeth.

* Mae lle rydych chi’n dod i mewn yn yr ystod yn dibynnu ar y cwmpas a’r cam; rydyn ni’n pennu’r ffigur gyda’n gilydd yn ôl y gwerth mae’r gadair yn ei gario.